Ministrosde 27 de abril de 2021, el Plan de recuperación, transformación y resiliencia, siendo presentado a la Comisión Europea el 30 de ecológica, transformación digital,
España- 08 / 03 / 2021. María José Ramo, socia del Departamento Laboral de Garrigues, explica las novedades que hay en materia de planes de igualdad y las nuevas obligaciones existentes en lo relativo a la igualdad retributiva en las empresas. Para ello, parte de su amplia experiencia en la elaboración de numerosos planes de igualdad y su
Através de su Gender Benchmark Report 2021, se analizan las prácticas en materia de igualdad y empoderamiento de la mujer de las 35 compañías más influyentes de la industria del retail. El estudio, que ha situado a Inditex en sexta posición, está basado en la información hecha pública por las propias empresas y subraya su liderazgo y
Paraacabar con esto, los 4 sindicatos con mayor representación en la compañía (CC.OO., UGT, Fetico y Fasga) firmaron este mayo el nuevo plan de igualdad con la empresa, un plan que se marca
Lasempresas que ya tengan planes de igualdad vigentes a 14.4.2021, ¿en qué plazo deberán adaptar sus auditorías retributivas a las disposiciones del Real Decreto 902/2020? En caso de empresas que tengan un plan
MartaOrtega, hija del fundador de Inditex, nueva presidenta no ejecutiva de la multinacional. El actual presidente del grupo textil, Pablo Isla, seguirá en el cargo hasta el próximo 31 de marzo
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plan de igualdad inditex 2021